急辞职公司不批怎么办 提离职一个月因为忙不让走怎么办

急辞职公司不批是一件很正常的，一般辞职都是有流程的，有的需要提前15天，有的则需要一个月，如果真的有急事可以和领导说明下，看能不能有缓和的机会，建议大家在职场中和人事把关系搞好，这样离职也会轻松一点。

急辞职公司不批怎么办

交了辞职报告后老板不批也没事，主要你想走，谁也拦不住你。按照劳动合同法，实习生和没有签合同的员工，提交辞职报告后三天可以走人，签了劳动合同的员工需要一个月才可以走人。但走之前必须要注意，把相关手续办好，把要交接的东西和事情交接好，免以后老板反咬你一口。

提离职一个月因为忙不让走怎么办

1.已经提出了申请，因为忙的原因不让走，这样的做法确实有点不厚道。同样这时就看咱们如何来应对这样的求。可以提出如果因为这个原因不让走，要求涨工资，不然坚决要走。这样是把皮球踢回了对方了。

2.如果实在走不掉也要积极的面对工作，这和一个人的职业操守相关。做好该做的工作也是对自身负责，做到问心无愧。等到离开了，别人也是抱有欣赏的眼光。这也是对自己是一种提升。

一个月离职没人交接能走吗

首先，说一下。领导没有批，你就不得走。那么你对劳动合同甲乙双方责任不了解了。

辞职不是说申请，批准了才能离开的。乙方告知甲方，但是，要有证据证明你已经告知了。

在你合同里会有相应的条款的。没有那就按国家劳务法是一个月。

第一可以录视频，证明你已经告知了。

第二邮政快递（其它快递不可以，邮政是国家机构，拥有法律效率解释权）要回执。

那么一个月后可以离开了

至于劳动合同，有没有签保密协议、培训协议。在劳动合同内添加相关的协议，你违反相关协议是要负责任的。所以，看好和企业之间的相关协议。比如作为部门负责人和别的企业签合作协议，都要交接好的，避免追责。

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