2022清明节三薪是哪一天 清明节的习俗是什么

清明节是生活中比较常见的一个节假期，它一般都会放假三天，大多都是和周末一起连休的。清明节放假加班一般会有加班费的，其中只有法定节假日才有三倍工资，所以2022清明节三薪是4月5日这一天。

2022清明节三薪是哪一天

根据相关规定，2022年清明节最后一天是三薪，也就是说，2022年4月5日是三倍工资。

根据国家法律法规，清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间，周末可以调整。因此，单位在清明节安排加班时，应支付不低于加班日日工资三倍的工资，且不得以补假代替。在清明节，它有三倍的工资，所以它有三倍的工资。

清明节的习俗是什么

1.郊游

通常指早春在郊区散步。郊游是一种季节性的民间活动，在中国有着悠久的历史。其源头是古代农耕祭祀的迎春习俗，对后世影响深远。

2.植树

清明前后，雨下得很大，气温一步步升高。此时，种植的幼苗容易成活，生长迅速。因此，我们有在清明节植树的习惯。

3.清明与祖先崇拜

清明节的清明节是“扫墓祭”，这是对我们祖先的“思考时间的尊重”。扫墓是一种缅怀祖先的方式。这一习俗流传至今。

4.插柳

清明节有插柳的民俗。一些专家认为，插柳是为了纪念“教人收割”的农业先祖神农。

2022清明节加班工资怎么算

4月5日加班的，加班工资不得低于劳动者正常工作时间的3倍。

如果雇主安排工人在4月3日和4月4日工作，如果不能安排补假，则应支付不低于工人正常工作时间工资两倍的加班工资。

清明节期间每日加班工资的计算方法如下：

节假日（明天）加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

对实行综合计算工时的劳动者，综合计算工时中超过法定标准工时的部分视为加班，用人单位支付不低于150元的加班费。员工小时工资率的百分比。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付加班工资，加班工资不得低于劳动者日工资或小时工资的300%，即上述工资的三倍。

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