2021年派遣工有好消息政策吗 劳务派遣人员退休年龄规定

2021年派遣工并没有多大实质性的改变，也没有取消劳务派遣，劳务派遣是工人与公司之间的一种合同制约关系，你情我愿，即使大家觉得劳动者工作很辛苦，拿的钱很少，但依旧存在这个事实，可以想办法转正，转正后就会有更多的福利待遇了。

2021年派遣工有好消息政策吗

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，用人单位向派遣单位支付服务费的一种用工形式。 现在很多企业都有劳务派遣工，这些员工的工资和官方公布的月薪相差很大。

事实上，劳务派遣的存在具有一定的价值，对用人单位具有积极意义。 简化管理程序，减少劳资纠纷，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。 如果取消，将导致成本增加。 截至目前，国家并未表示取消劳务派遣。

劳务派遣人员退休年龄规定

与正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。 事特殊工种者可提前5年。（通常以生日为基准）。

劳务派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳动关系自然终止，被派遣劳动者也可以自行到社会保障机构办理退休手续。

当然，根据法律规定，劳务公司是劳动者法律意义上的用人单位。 因此，当被派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳务派遣公司应协助办理退休手续。

届时，工人需要向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等信息。

2021年派遣工能同工同酬吗

首先，劳务派遣工是可以转正的。

比如，一个劳动者现在签约劳务派遣公司，工作几年就可以成为正式员工。 但是，到底能不能转正成功，取决于公司是否愿意允许派遣工转正了。 如果你想让被派遣的工人转正，就可以让他转正，也就是可以直接和被派遣的工人签订合同，而不是劳务派遣；如果不想让他成为正式工，1、公司可以停止派遣工继续工作，另找他人； 2、劳务派遣工继续工作，但公司会另找劳务与您签订合同，继续为劳务派遣。

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