我们经常把一个人行为不成熟的行为和想法称为巨婴,这种一般会过度以自我为中心,认为其他人就得迎合自己、满足自己的要求。比如社会巨婴、职场巨婴。职场有职场的规则,职场巨婴的行为不管是在哪个公司其实都是不受欢迎的。
职场巨婴为什么不受欢迎
职场巨婴被认为是不合格的职场人,主要还是职场新人比较多,因为刚开始没有习惯身份的转变,并没有意识到这样做不对,这样做会给他人带来困扰。
比如——
找不到自己的位置,过度彰显个性;
和同事搞不好关系,认为他人的帮助都是理所应当;
遇事不决选择逃避,出现问题选择甩锅;
不会独立思考,碰见问题就问,同一个问题问很多次;
没有眼力见,说话直来直去,想到啥说啥;
……
其实职场原本就是一个允许犯错,不断纠错的成长过程,一些职场陋习或者缺点完全可以通过后天慢慢改正,每个人都是从什么都不懂的小白成长为职场老手的,但如果一个人一直没有转变思维,那才是真正的职场巨婴。
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