公积金缴存基数什么意思 公积金缴存基数多久调整一次

一般情况下，公积金缴存基数就是你的实际工资，在你的工资没有超过公积金缴纳上限的时候，缴存基数等同于你的实际工资，当然要排除掉那些没有按照实际工资缴纳的公司。按照这个逻辑计算的话，可以将7953元等同于你的工资，那么这个工资水平是高是低，那要看你在哪个城市了。

公积金缴存基数什么意思

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金缴存基数多久调整一次

公积金缴存基数一年可以调整一次。

全国各地每年7月1日起调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额。近期，北京、天津、南京、武汉、福州等各地城市纷纷宣布7月1日开始调整。

举个例子：

如果2016年度你的月平均工资为8000元，2017年为10000万元，工资涨了25%。

那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加480元。

即(10000*本人缴存12%+10000*单位缴存12%)-(8000*本人缴存12%+8000*单位缴存12%)=480元。

本月是否不能调整公积金缴存基数，只能在每年7月1日起调整。

公积金基数是应发还是实发工资

社保及公积金里提到的工资总额是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

公积金缴存基数7953元是高是低

公积金缴存基数就是应发工资，扣保险之前7953元，对绝大多数人来说已经属于比较高的了吧。

公积金缴存基数就是扣除保险之前的应发工资数额。大家知道，应发工资和实发工资是有区别的，实发工资是扣除五险一金或者五险二金之后，实际发到手的工资，而应发工资恰恰是扣除保险之前的工资。我们可以简单算一下扣保险之前7953元，每个月实际到手能发多少钱。

按照养老保险个人扣缴8%计算，医疗保险按照个人扣缴2%计算，失业保险按照个人扣缴1%计算，住房公积金按照个人扣缴10%计算，你每个月扣缴保险的比例为21%。

那么每个月扣除保险以后的工资为：

7953*（1-21%）=6282.87元。

月收入超过5000元以后需要扣缴个人所得税，按照3%缴税计算：

（6282.87-5000）*3%=38.49元。

那么你每个月实际到手工资为：

6282.87-38.49=6244.38元。

也就是说，你每个月工资能挣到6244.38元，我想这个工资已经算比较高的了吧，应该比大多数城市公务员或者事业编的工资水平还要高。当然了，这只是基于工资本身而言的，如果要和房价、物价结合起来的话，这个工资水平确实不算高。

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