5杯水如何分给6个领导 最体现你智商和情商的回答来了

5杯水如何分给6个领导

　　面试官:如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办?

　　如何分配考验的是情商和智商，正所谓不患寡而患不均，解决问题的在于不能让任何一位来宾感觉被忽视，是否人人都有水不重要。因此，水不能成为必备品。

　　合理的解决办法是把水放在一边，有礼貌地询问各位来宾：我们这里有可乐、咖啡、茶，请问您要什么?各位来宾给出答案后，如果还有来宾表示只想喝白水，就给他一杯白水。然后你就有了解决问题的时间，可以安心出去准备咖啡、茶、可乐，以及寻找多一杯的水。

5杯水如何分给6个领导

　　当然，这一切的前提是正常的会议场景，你只是遇上了突发情况。

　　关于这个话题，在网友那里看到了以下答案：

　　秩序善良——问谁想喝水，只给需要的人

　　中立善良——找六个杯子把水均分一下

　　混乱善良——说少一杯水，问领导怎么办

　　秩序中立——把五杯水都倒了

　　绝对中立——把水放在一起让他们自己分

　　混乱中立——一口气喝五杯水

　　秩序邪恶——命令手下新人把事情解决了

　　中立邪恶——我还没喝，先放我桌子底下

　　混乱邪恶——对领导说你讨厌的同事洒了一杯水

　　如果是我，我会问领导，你们想喝什么，并给领导几个选项，毕竟不是每个领导都想喝水还有可能喜欢茶，喜欢咖啡

　　其实并没有什么太好的解决方法，无非是尽快去解决这个问题(比如立马再去倒一杯水或者示意我的助手或者我的好伙伴，让他抓紧时间去准备一壶热水，这个时候准备好对应的水杯，争取每一位老板都有水喝)

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